En New Talent buscamos un Talent Acquisition IT SSr para unirse al Equipo de Talent Acquisition de Importante Empresa de Tecnología de Consultoría y Desarrollo de Software a medida, transformación digital de negocios combinando Innovación, Diseño e Ingeniería.

Acerca de la Empresa: Compañía de Tecnología con más de 15 Años en el mercado focalizada en desafiar al futuro y trabajar a diario para exceder las expectativas de los clientes con propuestas disruptivas de transformación de sus negocios, combinando Innovación, Diseño e Ingeniería. Especializada en Innovación & Transformación Digital, Customer Relationship Management, Consultoría de Negocios y Tecnología, Innovación, Company Builder, CRM, Customer Experience, Marketing Digital, Software Development, Cloud, Siebel, Integración de Plataformas y Software Factory.

Misión: El área de Talent Acquisition es el core de la compañía y del negocio. Es un socio estratégico que trabaja con el área de ventas, el área de servicios de la compañía y el CEO de la organización, compartiendo sus conocimientos del mercado y acompañando con estrategias para lograr los objetivos de la organización.

Nos orientamos a candidatos con: Muy buenas habilidades de comunicación (Verbal y escrita). Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para escalar problemas de manera efectiva. Habilidades de negociación. Muy buena capacidad de tolerancia a la presión.

Requerimientos excluyentes:  

Formación Académica: Graduados en carreras de RR.HH., Psicología o afines.

Experiencia Laboral: 2 a 3 Años (Mínimo) en Reclutamiento y Selección de Perfiles IT

Residencia: Indistinto en Argentina – Trabajo 100% Remoto

Requerimiento valorable: Inglés (Nivel Intermedio)

Principales responsabilidades:

• Trabajar día a día con las prioridades establecidas en función de las necesidades de los clientes y la compañía.
• Realizar un seguimiento del progreso de las posiciones y de los candidatos, manteniendo toda la información precisa y al día.
• Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos, acompañarlos en la entrevista con el cliente.
• Realizar el proceso end to end del ingreso incluyendo la carta oferta y colaborar con el seguimiento de las aprobaciones correspondientes.
• Gestión de reportes al cliente frente a las dificultades de la búsqueda
• Capaz de generar KPI del área (deseable)

Jornada Laboral: Full Time de Lunes a Viernes (9 a 18 hs)

Modalidad de Trabajo: 100% Remoto

Beneficios: Algunos de los ofrecidos son Osde 210 o Swiss Medical (Grupo Familiar), Programa de Reconocimientos, Reconocimientos por Performance Review, Reconocimiento por oportunidades, Reconocimiento 360,  Programa “Beneficios en educación”, Descuento en el CUI, Descuentos en entidades asociadas a la Cessi,  Certificaciones, Tarjeta Premium Card ($4000 pesos mensuales)

¡Esperamos tu Postulación!